10 conseils pour vos coordonnées sur votre CV

En ce moment c’est la mode des listes alors voilà celle que j’ai faite aujourd’hui en entretien de coaching à propos des numéros de téléphone et adresses postales :

  1. Banissez le numéro de Fixe : Je suis recruteur, je ne veux pas tomber sur votre Mamie qui (faites votre choix) ne parle pas français, n’entends pas, ne comprends pas de quoi je parle, ou vous recommande chaudement !
  2. de même vous êtes candidat vous ne voulez pas que je tombe sur votre Mamie (voir plus haut), femme de ménage, enfants (monstroplante de 3 ans : “non papa il est aux toilettes …”), parents enthousiastes (ma fille elle est honnête) et autres joyeusetés.
  3. Préférez mettre votre portable personnel : Le recruteur/RH/futur patron vous veut vous en direct personnellement, n’oubliez pas que si vous êtes intimidés, décrocher son téléphone pour appeler un inconnu n’est JAMAIS facile donc vous appeler non plus !
  4. Au choix ne mettez qu’un numéro, il vaut mieux que ça soit un numéro auquel vous n’êtes pas joignable au travail avec un répondeur que de mettre 3 numéros que le recruteur fait à chaque fois sans succès, ça fait brouillon.
  5. Précisez les horaires ou vous êtes joignable, sans trop en faire : après 17h30 en semaine PAS le lundi 17h le mardi 17h45, le mercredi après midi ….
  6. Mettez seulement votre portable ! Un fixe ça renvoi une image d’être attaché à un lieu fixe justement or ce que vous voulez ça n’est pas donner une image de “j’attends désespérément un coup de fil chez moi à côté du téléphone”
  7. si vous avez peur sur un portable d’être trop appelés ne répondez pas aux numéros que vous ne connaissez pas au travail et filtrez vos appel grâce à votre message répondeur
  8. Votre message de répondeur doit être neutre ! Pas de fantaisie sur son répondeur en période de recherche d’emploi, soyez neutre, vous aimez rage against the machine pas forcément votre futur patron
  9. L’adresse postale c’est celle d’en ce moment, pour les jeunes diplômés qui laissent en permanence l’adresse des parents à des kilomètres du lieu où ils postulent, sachez que le recruteur peut décider de vous éliminer car vous êtes trop loin et ça lui complique.
  10. Ayez un email professionnel avec un alias traditionnel en nom.prénom@quelquechose.fr ou initiales@quelquechose.fr, évitez les bogoss@ mariepierrejacques@ (marie son mari pierre leur fils jacques ? ou Marie Pierre en deuxième prénom jacques ?) bref soyez homogène avec votre nom sur votre CV

Liste à nuancer au cas par cas bien sûr :)

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