Conseils Entretiens II

Je vous résume ici une petite liste que j’avais trouvé bien utile :

Les 5 erreurs à éviter

1. Confondre qualification et savoir-faire. Une expérience réussie est souvent
plus parlante pour l’employeur qu’un diplôme. A diplôme équivalent,
le savoir-faire fera la différence.
2.Vous rendre à l’entretien sans rien savoir sur l’entreprise et sans avoir
préparé vos arguments.
3. Rester trop flou durant l’entretien, ne pas illustrer vos propos par
des exemples concrets.
4. Ne paraissez pas surpris ou offusqué par certaines questions :
préparez-vous à anticiper les situations déstabilisantes.
5. Partir sans avoir évoqué la question des conditions de travail et du salaire.
Les 5 astuces à utiliser

1. Prendre du recul et se mettre à la place de l’employeur.
2. Savoir mettre en valeur ses points forts. Le petit « truc en plus » peut parfois
faire la différence.
3.Vos arguments seront plus convaincants si vous les illustrez de manière
concrète par des faits, des résultats, des chiffres.
4. Etre « vrai » et sincère.
5.Montrer sa motivation et sa curiosité : préparer des questions à poser,
clore l’entretien sur une suite possible (délai, autre rendez-vous…).

Les 5 clés pour agir

1. Prenez du temps pour faire l’inventaire de vos savoir-faire et de vos qualités, en
cohérence avec le poste proposé.
2. Essayer d’être le plus détendu possible : l’entretien sert à mieux vous connaître,
pas à vous piéger.
3. Soyez positif et tournez les faits et les petits défauts à votre avantage.
4. Montrez-vous ouvert durant l’entretien et proposez des alternatives
lorsqu’il y a « blocage ».
5. Au lieu de vous mettre en situation de « demandeur d’emploi », gardez toujours
en tête que vous vendez d’abord des qualités, des compétences qui pourront
être utiles à l’entreprise

Présentation de Sandrine aux mampreneurs

Logo-Mam-membreJe suis membre d’une association : les mampreneurs (les mompreneurs françaises) réseau de maman entrepreneurs qui sont à la recherche d’échanges et soutien vis à vis de leur création d’entreprise

Je vous mets un petit extrait :

Pourriez-vous vous présenter, ainsi que votre entreprise ?

Je suis licenciée en biologie (neurobiologie comportementale) et je suis aussi diplômée du SKEMA business school (Master spécialisé en RH) c’est tout naturellement que j’ai commencé ma carrière de winner dans une entreprise anglaise de chasse de tête (recrutement haut niveau) à Monaco mais voilà : j’ai des projets de vie aussi et finalement je ne me reconnais plus dans le parcours classique.

Je suis maman d’une petite fille de 16 mois, j’avais crée ma société en 2010 de formation et coaching dans les 2 domaines que je connais le mieux le recrutement et le web (sujets éloignés me direz-vous eh bien non l’un est un outil pour rejoindre l’autre :) )

Mes clients sont les gens en recherche d’emploi ou les petites entreprises qui ont besoin d’un site web tout simple et qu’ils peuvent gérer.

 

Comment vous est venue l’idée ? Qu’est-ce qui vous a motivé à lancer ce projet ?

J’ai toujours vécu l’entreprenariat au quotidien depuis mon enfance et j’avais besoin d’offrir aux autres de l’aide et un jour j’ai eu envie de formaliser cette aide en formant les gens à devenir autonomes.

Créer Plan de Formation m’a permis d’apporter de l’aide aux autres mais pas au détriment de mon travail et de mes finances :)

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