Le CV les basiques

On trouve tout un tas de sites qui expliquent tous mieux les uns que les autres comment faire un CV je vous fais ici une petite synthèse que ce que j’en pense, attention c’est mon avis personnel en tant que recruteur mais certaines choses sont avérées

Le plus important c’est que votre CV finisse dans la pile “prioritaire” du recruteur et pas dans la pile “si je trouve personne super je téléphonerai peut être”. Pour être dans cette liste il faut que le recruteur trouve le plus facilement possible TOUTES les informations qui l’intéressent

NB : un recruteur passe en moyenne 30 secondes sur un CV avant de se décider !

  1. Mettez comme titre à votre CV le nom du poste pour lequel vous postulez : On ne se pose pas la question de savoir à quoi vous avez répondu (auditeur junior ou assistant directeur financier).
  2. Structurez votre CV de façon assez classique ou très lisible : le recruteur ne doit perdre du temps à chercher ses critères de recrutement clés (langues, durée des expériences (en mois/années) facilitez lui la vie, il sera mieux disposé à votre égard
  3. Envoyez votre CV numérique en PDF : Vous ne savez pas si le recruteur a office 1998 ou 2010, donc tout le temps que vous aurez passé à tout faire rentrer bien aligné n’aura servi à rien ! (ça empêche aussi les sociétés mal intentionnées de trafiquer votre CV !)
  4. Nommez clairement votre CV : au moins nom prénom, poste visé (j’ai eu une candidate qui m’avait envoyé son CV nommé Elodie_EN_short ce qui veut dire version anglaise courte mais bon ça fait aussi Elodie en short)
  5. La question de la photo : Faites comme vous le sentez, de toutes façons si votre futur employeur veut discriminer il le fera à l’entretien, mesdames on est souriantes mais pas séductrice sur une photo de CV
  6. utilisez une adresse email classique : nom prénom, pas de superhotgirl78@mail.xx ou bogoss56@mail.ll
  7. Ne mentez JAMAIS : les chiffres sont là tout le monde triche sur un CV du coup les recruteurs vérifient TOUT, soyez honnêtes vous allez vous faire pincer !
  8. N’ayez pas plusieurs CV : Je sais que partout on vous dit adaptez le CV au poste, c’est bien dans mon expérience ce qui arrive le plus souvent c’est que vous ne savez plus ce que vous avez envoyé à qui, votre personnalité à plusieurs facettes et c’est bien mais en gros même sur différents postes vous avez un seul profil, vous êtes vous, votre CV aussi, ça fait douter quand on voit 10 versions du même CV et ça donne aussi l’impression que ça fait longtemps que vous cherchez du travail
  9. Mettez les périodes d’inactivité : maladie, enfants ou autres soyez honnêtes et réfléchissez à ce que ces périodes vous ont apporté ça changera le recruteur
  10. Testez votre CV : sur vos proches, sur un collègues de confiance, sur moi ;) mais ne perdez pas de vue que votre CV c’est vous et que les conseilleurs ne sont pas les payeurs.

sources :  ici, ici, ici et ici

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