10 conseils pour vos coordonnées sur votre CV

En ce moment c’est la mode des listes alors voilà celle que j’ai faite aujourd’hui en entretien de coaching à propos des numéros de téléphone et adresses postales :

  1. Banissez le numéro de Fixe : Je suis recruteur, je ne veux pas tomber sur votre Mamie qui (faites votre choix) ne parle pas français, n’entends pas, ne comprends pas de quoi je parle, ou vous recommande chaudement !
  2. de même vous êtes candidat vous ne voulez pas que je tombe sur votre Mamie (voir plus haut), femme de ménage, enfants (monstroplante de 3 ans : “non papa il est aux toilettes …”), parents enthousiastes (ma fille elle est honnête) et autres joyeusetés.
  3. Préférez mettre votre portable personnel : Le recruteur/RH/futur patron vous veut vous en direct personnellement, n’oubliez pas que si vous êtes intimidés, décrocher son téléphone pour appeler un inconnu n’est JAMAIS facile donc vous appeler non plus !
  4. Au choix ne mettez qu’un numéro, il vaut mieux que ça soit un numéro auquel vous n’êtes pas joignable au travail avec un répondeur que de mettre 3 numéros que le recruteur fait à chaque fois sans succès, ça fait brouillon.
  5. Précisez les horaires ou vous êtes joignable, sans trop en faire : après 17h30 en semaine PAS le lundi 17h le mardi 17h45, le mercredi après midi ….
  6. Mettez seulement votre portable ! Un fixe ça renvoi une image d’être attaché à un lieu fixe justement or ce que vous voulez ça n’est pas donner une image de “j’attends désespérément un coup de fil chez moi à côté du téléphone”
  7. si vous avez peur sur un portable d’être trop appelés ne répondez pas aux numéros que vous ne connaissez pas au travail et filtrez vos appel grâce à votre message répondeur
  8. Votre message de répondeur doit être neutre ! Pas de fantaisie sur son répondeur en période de recherche d’emploi, soyez neutre, vous aimez rage against the machine pas forcément votre futur patron
  9. L’adresse postale c’est celle d’en ce moment, pour les jeunes diplômés qui laissent en permanence l’adresse des parents à des kilomètres du lieu où ils postulent, sachez que le recruteur peut décider de vous éliminer car vous êtes trop loin et ça lui complique.
  10. Ayez un email professionnel avec un alias traditionnel en nom.prénom@quelquechose.fr ou initiales@quelquechose.fr, évitez les bogoss@ mariepierrejacques@ (marie son mari pierre leur fils jacques ? ou Marie Pierre en deuxième prénom jacques ?) bref soyez homogène avec votre nom sur votre CV

Liste à nuancer au cas par cas bien sûr :)

Le CV les basiques

On trouve tout un tas de sites qui expliquent tous mieux les uns que les autres comment faire un CV je vous fais ici une petite synthèse que ce que j’en pense, attention c’est mon avis personnel en tant que recruteur mais certaines choses sont avérées

Le plus important c’est que votre CV finisse dans la pile “prioritaire” du recruteur et pas dans la pile “si je trouve personne super je téléphonerai peut être”. Pour être dans cette liste il faut que le recruteur trouve le plus facilement possible TOUTES les informations qui l’intéressent

NB : un recruteur passe en moyenne 30 secondes sur un CV avant de se décider !

  1. Mettez comme titre à votre CV le nom du poste pour lequel vous postulez : On ne se pose pas la question de savoir à quoi vous avez répondu (auditeur junior ou assistant directeur financier).
  2. Structurez votre CV de façon assez classique ou très lisible : le recruteur ne doit perdre du temps à chercher ses critères de recrutement clés (langues, durée des expériences (en mois/années) facilitez lui la vie, il sera mieux disposé à votre égard
  3. Envoyez votre CV numérique en PDF : Vous ne savez pas si le recruteur a office 1998 ou 2010, donc tout le temps que vous aurez passé à tout faire rentrer bien aligné n’aura servi à rien ! (ça empêche aussi les sociétés mal intentionnées de trafiquer votre CV !)
  4. Nommez clairement votre CV : au moins nom prénom, poste visé (j’ai eu une candidate qui m’avait envoyé son CV nommé Elodie_EN_short ce qui veut dire version anglaise courte mais bon ça fait aussi Elodie en short)
  5. La question de la photo : Faites comme vous le sentez, de toutes façons si votre futur employeur veut discriminer il le fera à l’entretien, mesdames on est souriantes mais pas séductrice sur une photo de CV
  6. utilisez une adresse email classique : nom prénom, pas de superhotgirl78@mail.xx ou bogoss56@mail.ll
  7. Ne mentez JAMAIS : les chiffres sont là tout le monde triche sur un CV du coup les recruteurs vérifient TOUT, soyez honnêtes vous allez vous faire pincer !
  8. N’ayez pas plusieurs CV : Je sais que partout on vous dit adaptez le CV au poste, c’est bien dans mon expérience ce qui arrive le plus souvent c’est que vous ne savez plus ce que vous avez envoyé à qui, votre personnalité à plusieurs facettes et c’est bien mais en gros même sur différents postes vous avez un seul profil, vous êtes vous, votre CV aussi, ça fait douter quand on voit 10 versions du même CV et ça donne aussi l’impression que ça fait longtemps que vous cherchez du travail
  9. Mettez les périodes d’inactivité : maladie, enfants ou autres soyez honnêtes et réfléchissez à ce que ces périodes vous ont apporté ça changera le recruteur
  10. Testez votre CV : sur vos proches, sur un collègues de confiance, sur moi ;) mais ne perdez pas de vue que votre CV c’est vous et que les conseilleurs ne sont pas les payeurs.

sources :  ici, ici, ici et ici

Le CV c’est dépassé ?

Cadre Emploi titre “soyez corporate, c’est plus important que le CV” bon c’est vrai mais une fois que vous avez eu l’entretien, pour un avoir des entretiens il FAUT un bon CV, comme précisé sur l’infographie un recruteur passe moins d’1 minute par CV il faut donc être du bon côté !

Puis c’est vrai que je dis à mes clients si vous n’avez pas été pris c’est que vous n’auriez pas été heureux dans ce poste ! un employé malheureux c’est un employé qui est démotivé donc moins performant donc qui s’en va et ça c’est un échec pour tout le monde.

C’est aussi pour ça que je conseille d’être aussi vrai que possible en entretien

Soyez-vous même !